prof

Уважаемые коллеги и посетители сайта!

Мы рады приветствовать Вас на страничке первичной профсоюзной организации

МАДОУ д/с № 69.

Председатель первичной профсоюзной организации.

изображение_viber_2020-07-17_13-55-51     Лавриненко  Оксана  Викторовна

 

профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

·         представление интересов работников в отношениях с работодателями;

·         защита трудовых прав и законных интересов работников.

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

 

Основные направления деятельности:

·         Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

·         Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

·         Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

·         Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

·         Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

 Член профсоюза имеет право на:

·         Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.

·         Получение материальной помощи.

·         Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь.  

·         Получение льготной путевки в санатории.

·         Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров)

·         Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.

Документы

Коллективный договор на 2018-2021 годы.

Дополнения и изменения к Коллективному договору

Правила внутреннего трудового распорядка

 

Полезные ссылки

1

2

2

Рубрика “Вопрос – Ответ”

d27570325bf2d58157c7d305ecf9a5c8Как вступить в профсоюз?

f47b3a92dc35e644682fab0a233a90b85657d7b6Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации (или профоргу группы, если вы студент; профоргу факультета, если вы сотрудник или преподаватель вуза). Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. Принятому в профсоюз выдается членский билет единого образца.

d27570325bf2d58157c7d305ecf9a5c8Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

f47b3a92dc35e644682fab0a233a90b85657d7b6Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования и науки, органа управления образованием, а также студенты и аспиранты признающие Устав профсоюза, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Членами профсоюза могут быть:

  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
  • обучающиеся в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования;
  • неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе;
  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
  • работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
  • заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

d27570325bf2d58157c7d305ecf9a5c8Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

f47b3a92dc35e644682fab0a233a90b85657d7b6Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения или исключения из вуза и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его – а это выгодно только администрации и нерадивым чиновникам во властных структурах. Объединение работников даже в самый неактивный профсоюз – уже помеха подобному произволу. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и науки и их работников, решать за этот счет свои проблемы.